人间撒野 第42节

很还指着林蒹说，“老板还亲自帮我们复习呢！”

    “哦？”这位像领导的人来了兴趣，看看才二十多岁的林蒹：“你是老板？”

    林蒹点头，她没有违规自然也不怕，而且这位领导看着好像对他们搞学习这事颇为赞同。她就顺着领导的问话把最近拟定的激励计划一一说了。

    那位领导边听边点头，末了，问林蒹：“你花时间精力培养人，不怕他们学成以后跑了？”

    “不怕，公司也会跟员工一起成长嘛，在这里发展得好了，人自然留得住？”这点林蒹倒不是很担心，她已经准备年底的时候让渡一部分股份分给员工，不过这点没必要跟领导细说了。

    那领导听完笑了起来，向他旁边的一个人说：“你看，才说小企业招不到人才，很难发展。这不还有人懂得想办法吗？招不到大学生就自己培养大学生。”

    那人应当是他下属，顺着他的意思夸了一嘴：“年轻人确实敢想敢干。”又跟领导说，“陶区长，这不就是我们提倡的学习型企业吗？公司发展的同时也鼓励员工发展，员工和公司共同进步。”

    林蒹听了忙说：“对，我们这么做也是响应政策号召。提高员工的知识水平，公司以后才能走得更远。”

    陶区长听了她的回答觉得十分满意，就让林蒹领他们参观生产线。林蒹庆幸搬到了新厂房，新规划的厂房整洁有序，一眼望过去令人舒适。她从陶区长眼里看到了满意，于是打着胆子开始画饼。

    “我们也有个长远规划，